企业需要有大量的工作人员来完成工作需求的话，其实也都可以考虑到直接去选择劳务派遣公司，这是一种比较恰当的方式，现在这种方法已经越来越常见了，而且而且并不需要自己直接和员工签订劳动合同，采用这样的方式是劳务派遣公司和员工直接签订合同，这对于公司来说会有什么好处？

　　劳务派遣公司直接和员工签订合同不需要企业来进行签订，这其实也就是能够尽量的去帮助减少企业所需要支付的用人成本，比如说也就不需要企业给员工购买社保。一些企业在招聘员工的时候招聘到正式的员工，这也就会需要给员工比较好的福利政策，否则也都有可能会容易让员工不愿意留在企业里面工作，会需要去给员工购买社保，也需要给到其他的一些福利政策，其实这一部分的花费也是比较高的企业，所需要支付的成本较高，最终的利润大大降低，影响到企业的发展，就可以考虑到选择这样的方式并不需要去进行正式员工的招聘，但同样的能够很好的满足自己的用人需求，可以找劳务公司来合作，让劳务公司派遣员工。

　　劳务公司直接和员工签订劳动合同也是不需要公司负有相应的责任，一旦在工作的过程中出现一些纠纷，可以直接让劳务公司来进行处理，可以让劳务公司为自己进行员工更换。毕竟在工作的过程当中，也是有可能会遇到问题的，就有必要去选择找劳务公司来处理好问题。

　　在招聘员工的时候，能够直接让劳务派遣公司和员工签订劳动合同，整体还是可以获得比较大的帮助，而且在短时间内，如果自己有一定的需求，需要招聘到大量的员工来为企业工作，都可以直接选择去和劳务公司进行合作。只不过在和劳务公司合作的时候，也会需要自己去考虑清楚，看看公司怎么样进行费用的收取，需要和公司的负责人员提前沟通这一方面的信息，这也是非常有必要的，是为了双方有更加良好的合作关系。