残保金会计分录账务应该如何处理呢?

2020-07-03 10:36
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作为社会主义国家,我们国家对于弱势群体的关注度,一直以来都是非常高的残疾人,作为弱势群体之中非常典型的代表,一直以来都受到了社会各界人士和国家的帮助。比方说残疾人就业保障金就是国家为了有效的帮扶残疾人所设立的一个专项的资金,具备着强制性,残疾人就业保障金作为企业应当去承担的员工保障之一,受到了很多人的关注,所以在这样的情况下,可能很多人就想进一步的去了解残保金会计分录账务应该如何处理,所以接下来我们就一起比较全面的了解一下相关的话题。

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那么残保金会计分录账务应该如何处理呢?企业应当在其他应交款这一个科目下设置,应交残疾人就业保障金明细科目,如果是外商投资企业,应该在其他应付款这一个科目下设置应付残疾人就业保障金明细科目。设置完成了相应的科目之后,需要核算企业按规定应该去缴纳的残疾人就业保障金。企业如果按照规定计算出了自身应该缴纳的残疾人就业保障金后,借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目,贷记“银行存款”科目。

这些科目的设定都有着自身明确的标准,我们要核实自己的实际情况,按照科目的规定来进行。如果自身企业超过老国家或者地区规定安置残疾人就业,或者是在安排残疾人就业过程之中做出了显著的成绩,还会按照规定收到相应的奖励,也会有着规定的科目。但是如果企业超过了规定的期限,没有去缴纳残疾人就业保障金,就是需要去按照规定缴纳滞纳金的。所以残保金会计分录在完成的过程之中,根据不同的情况有着各自不同的规定,我们要根据各地不同的情况来进行安排。

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