我们的服务
OUR SERVICE
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专业优势
拥有专业的团队,高效服务,全部过程专属服务,标准化迅速响应机制服务。我们是一支拥有梦想与激情的团队,随时与客户出现问题及时通知客户。我们专注人力资源服务行业8年,
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青岛联达人力资源有限公司是从事劳务派遣、人事代理、社保代理、人事外包、人才招聘、人才培训、落户,残疾人就业,企业管理咨询等的全国性的服务外包机构,在国内30多个省市设有分支机构
600
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80 
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20000 
总共合作客户

5000 
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李经理
人事顾问
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人事代理,人才落户,社保代办, 薪酬优化,落户办理
张经理
用工顾问
擅长业务:
沟通、协调;解决复杂用工问题;攻坚克难的创新方案
残保金减免,劳资纠纷全套最新提供
新闻政策
NEWS
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劳务派遣用工方式招聘短期工理由

2021-03-22
  劳务派遣作为一种灵活的用工方式,为经济的发展做出了很大的贡献,那劳务派遣用工方式的优势有哪些。  (1)使用劳务派遣可能会降低用人单位的人力资源使用成本,主要包括招聘成本,培训成本,同时还可能会降低薪酬福利成本以及与工资总额相关联的税费...

如何选择劳务派遣公司规避法律风险

2021-03-20
 如何才能在选择一个正规的劳务派遣公司是企业最为关心的问题,毕竟企业们也不想合作了一段时间后,劳务派遣公司倒闭了,劳务派遣公司违反相关法律法规了等等。  了解一个企业背书,可以去相关单位查询劳务派遣公司是否有过法律纠纷,是否存在异常行为等等...

劳务派遣促进就业经营范围有哪些

2021-03-18
  劳务派遣是劳动经济的一种形式,有利于人力资源的开发,从我国的实践来看,劳务派遣在促进就业中的作用体现在以下几个方面:。  流组织就业,促进我国农村劳动力向非农产业和城镇有序转移,通过以下两种方式,劳动力派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转...

劳务外包直接招聘那个成本高主要表现

2021-04-04
公司自行招聘员工所需费用包括:招聘人员的薪酬,招聘人员的宣传费用,主要招聘网站的费用,招聘会费用,场地费用,纸张等各种费用。  若企业将劳务外包给人力,只需用工企业支付服务费,是不是比自己招人省了不少钱啊,而且企业可以根据公司的订单灵活投入...

企业需劳务外包吗与人力资源外包区别

2021-04-02
  企业根据自身业务需求,将部分业务外包出去,让专业提供人力资源服务的公司来完成,企业常用的用工方式有很多,用工企业需要采用劳务外包吗。  一,释放人力资源部门,人事处理便简。  用工企业通过劳务外包后,不需设立专门人员对员工进行详细繁琐的...

劳务派遣为何能迅速传播招聘流程

2021-03-31
  劳务派遣尤其受到外国企业,上级企业和国有大型企业的欢迎,那么为什么劳务派遣能够如此迅速地传播并被众多的用人单位所接受呢。  1,有利于降低雇佣成本,招聘通过输入员工调度,完全可以由劳务公司完成,或者由劳务公司招聘流程的完成大部分工作,这...